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Le débat sur le travail dominical

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Objectif
Aujourd’hui, le code du travail interdit de faire travailler un salarié plus de six jours par semaine. Un jour de repos hebdomadaire est obligatoire, il est donné le dimanche et a une durée minimale de 24 heures consécutives en plus des heures consécutives de repos quotidien. Des dérogations à ce principe peuvent être accordées : soit de plein droit pour « les établissements dont le fonctionnement ou l’ouverture est rendu nécessaire par les contraintes de la production, de l’activité ou les besoins du public » (ex : restaurants, musées, hotels…), soit sur autorisation du préfet ou du maire pour certains types d’activités dont l’arrêt total le dimanche « serait préjudiciable au public ou compromettrait le fonctionnement normal de ces établissements ». Ce type de dérogation ne peut être accordé que pour une durée limitée.

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